In molte aziende, la funzione HR è ancora vista come un comparto tecnico-amministrativo, centrato sulla gestione delle risorse e sulla contrattualistica. Ma oggi questo approccio non basta più. Nel settore della logistica e in tutti i contesti dove il lavoro si articola in modelli ad alta intensità di manodopera, l’ufficio Risorse Umane è diventato un […]