Il tuo contratto di servizi logistici è pronto per la prossima crisi? Eventi straordinari non sono più così straordinari. E quando accadono, è il contratto a fare la differenza tra gestione del rischio e contenzioso. La pandemia ha cambiato il modo di scrivere (e leggere) i contratti di trasporto. Eventi che prima erano considerati eccezionali sono diventati […]
La logistica sta diventando sempre più digitale.Piattaforme di freight management, sensori IoT, sistemi di tracking e geolocalizzazione permettono oggi di monitorare le merci in tempo reale lungo tutta la supply chain. Ma quando i dati di tracciabilità coinvolgono veicoli, autisti o corrieri, entra in gioco anche il GDPR. Ed è qui che molte aziende scoprono che […]
Affidare un appalto logistico non significa trasferire tutti i rischi al fornitore. Molte aziende committenti scoprono troppo tardi che, se l’appaltatore non paga correttamente stipendi o contributi ai lavoratori impiegati nell’appalto, possono essere chiamate a rispondere in solido. In altre parole: i dipendenti dell’appaltatore possono chiedere il pagamento direttamente al committente. È questo il meccanismo […]
Una merce arriva danneggiata dopo un trasbordo porto–camion. Tutti coinvolti, nessuno responsabile. Per chi opera nella logistica multimodale, questa non è un’eccezione: è uno scenario frequente. Il problema nasce quando non è chiaro chi risponde di cosa. Vettore, spedizioniere e operatore logistico hanno ruoli diversi, ma nei contratti queste differenze spesso non sono spiegate bene. Se […]
Nei magazzini, le situazioni critiche possono nascere in pochi minuti. Ed è proprio in quei momenti che si misura la solidità delle procedure interne e la tenuta del rapporto fiduciario tra azienda e lavoratore. Di recente ci siamo trovati a gestire un caso complesso, che ha portato a un licenziamento considerato legittimo dal giudice. Ecco […]
Nel settore della logistica, i magazzini sono il cuore pulsante dell’operatività. Ma accanto alle merci, oggi circolano anche immagini e contenuti digitali: gli smartphone personali dei lavoratori hanno introdotto una variabile spesso sottovalutata, che può rapidamente trasformarsi in un problema serio per le aziende. Non si tratta di telecamere aziendali installate per la sicurezza, ma […]
In molte aziende, la funzione HR è ancora vista come un comparto tecnico-amministrativo, centrato sulla gestione delle risorse e sulla contrattualistica. Ma oggi questo approccio non basta più. Nel settore della logistica e in tutti i contesti dove il lavoro si articola in modelli ad alta intensità di manodopera, l’ufficio Risorse Umane è diventato un […]
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